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丽水市局多措并举持续提升药品检查员软实力

日期:2024-05-20 15:30:12?来源:办公室?浏览次数: ? 字体:[ ]
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为推进职业化专业化检查员队伍建设,丽水市局深入推进“师徒结对”“一月一学”“一季一研讨”“联盟互动”等系列活动,全面提升药品检查员队伍软实力,着力打造一支引领产业发展的“高精尖”药品检查员队伍,全面推进药品检查体系和监管能力现代化。

一是开展师徒结对“青蓝”提升行动。以省级专家级检查员为导师,遴选有潜质的检查员开展一对一“以查带教”,即检查员跟随带教导师参加省市飞行、许可等检查,实现以查促学、以查促提升。目前成功结对10组“师徒”,其中药品生产5组、药品流通3组、医疗器械及化妆品生产各1组;开展结对检查12次。

二是开展每月一次“药学习”活动。聚焦药械化监管新法规、检查员发展方向、监督检查重点和技巧、调研课题研究、政务信息写作等内容,固定开展每月一次“药学习”活动。活动邀请省市专业老师授课,全市监管检查员全员参加,做到学思用相结合,知信行相统一,确保学有所得、学有所思、学有所用,切实提高检查员专业能力和综合素养。目前,组织2次“药学习”活动,累计126人次检查员参加。

三是开展每季专题检查研讨会。以药械化生产或流通检查为主题,每季开展一次专题检查研讨会。全市各县局监管科负责人、省市级相关检查员全员参会、全员发言,并形成研讨报告,统一检查尺度、解决检查问题,实现以会带训。目前,已组织化妆品条线开展生产检查研讨1次,共23人参加。

四是开展跨区互查互培联盟活动。发挥金丽衢药品检查助共富一体化联盟优势,开展联合培养、异地培训、交叉互查、检查员互派等活动,通过搭建平台,把区域检查专家引进来,让骨干检查员走出去,做到取长补短、见贤思齐。目前,参加线下异地集中培训1次,培训骨干检查员10人;开展交叉互查3次、引进检查专家1人,派出骨干检查员5人。



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